Le travail, salutaire à la santé
Vous souhaitez développer la culture de Prévention et de Promotion de la Santé au sein de votre entreprise. Même si ces principes doivent être les mêmes pour tous, leurs mises en œuvre doivent être adaptées aux contextes locaux, pour une meilleure adhésion et une meilleure appropriation.
Vos besoins
Vous souhaitez agir sur la culture d’entreprise et considérez que la montée en compétence collective de toutes les parties prenantes doit aussi passer par l’expérience du réel, plutôt que par la simple formation descendante.
Vous considérez que l’ensemble des activités de l’entreprise influent sur la satisfaction et l’engagement des salariés ; objet de la dernière évolution réglementaire avec la mise en place des Commissions Economiques et Sociales. En revanche, le passage de l’idée à la concrétisation vous paraît flou.
Enfin, à l’instar de la philosophie du Lean originel, dans laquelle le « travailleur » est le mieux à même de participer à l’amélioration de sa tâche, pour satisfaire son besoin d’efficacité et celui de l’entreprise, vous cherchez à développer cette culture du participatif et de l’intelligence collective, de manière cadrée et opérationnelle.
Mobilisation Management vous propose pour asseoir cette démarche, un outillage adapté, moderne et un accompagnement participatif, pour agir localement sur les leviers d’amélioration du travail.
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Témoignages
J’ai particulièrement apprécié l’approche très humaine de Mobilisation Management, car elle permet non seulement de comprendre et de relayer au sein des équipes commerciales, tout ce qui influe sur la Qualité de Vie au Travail, mais surtout d’individualiser l’approche. De plus, cette approche est également supportée par une méthode, un cadre qui permet aux managers de passer concrètement à l’action en suivant ce cadre, ce qui n’était pas évident jusqu’alors car lié à la personnalité des individus.
Même pour des équipes dispersées comme les équipes commerciales, la relation managériale entre directeurs régionaux et les agents s’est trouvée renforcée et a eu un impact direct sur l’ambiance et les résultats commerciaux. Du chemin reste à parcourir, mais il est maintenant beaucoup plus clair, grâce au support de Wilfrid.
Nous travaillons avec Mobilisation Management depuis plus d’un an et cela a profondément modifié notre façon d’appréhender la Qualité de Vie au Travail. L’approche est à la fois concrète et en même temps globale ; elle interroge la culture managériale de l’entreprise.
L’équipe pluridisciplinaire de Mobilisation Management est également un véritable atout, car elle a permis de travailler spécifiquement les points sensibles qui étaient nécessaires, avec des experts compétents et expérimentés.