L’équipe
Un modèle atypique, pour une coopération renforcée au service du client
Dans la plupart des entreprises, « l’Equipe » est la somme des ressources humaines servant la production et son support. Pour Mobilisation Management, c’est beaucoup plus. Elle est l’un des fondements de notre raison d’être et de notre différentiation. Nous sommes un groupe de personnes complémentaires dans nos expertises et dans nos expériences ; des personnes cumulant des histoires de vie d’entreprise, auxquelles nous avons significativement contribué, soit en tant que consultants au sein de grands cabinets tels que Cap Gemini ou EY, soit en tant que managers et dirigeants.
Comme la confiance, la coopération ne se décrète pas, bien qu’elle soit absolument nécessaire pour délivrer toute la valeur ajoutée de cette complémentarité. Nous la développons par notre modèle d’entreprise, où aucun membre n’est salarié et où chacun partage par choix avec le reste de l’équipe, au service du client. Nous la développons encore grâce à la démarche systémique proposée au client, qui est notre outil commun de coopération, au service d’un besoin client, pour y répondre au mieux.
Les membres de l’équipe
Wilfrid Vacher
Fondateur
fondateur de Mobilisation Management, a occupé de nombreux postes dans l’industrie, puis au Comex d’une grande entreprise, spécifiquement en charge des sujets de Santé-Sécurité, de RSE et Développement Durable, et de Satisfaction Client.
Il a développé, designé et implanté le système de management de la QVT* dans de nombreux collectifs de travail. * QVT: Qualité de Vie au Travail
Nathalie Luczkow
Médecin du travail exerçant depuis 18 ans dans les domaines d’activités industriels et tertiaires, pour l’accompagnement des salariés et employeurs, en matière de santé au travail et notamment en prévention des RPS.
Nathalie Barreau
possède une expérience de 25 années d’avocate et a réorienté son action vers l’accompagnement individuel ou collectif en entreprise, ainsi que la médiation en/entre entreprises, la prévention et la résolution des conflits.
Agathe Gressier-Blard
Consultante en stratégie, management des hommes et des projets. Après une formation d’ingénieur des Mines de Paris, Agathe accompagne depuis 19 ans les entreprises dans leurs projets et leur transformation. Convaincue du potentiel de chacun, elle s’attache à ce que tout projet ait du sens pour les équipes et que les opérationnels soient acteurs de la mise en œuvre des projets.
Yves Reymond
a dirigé différentes sociétés du secteur de l’énergie avant de se spécialiser dans le management des risques.
Il accompagne aujourd’hui les entreprises et leurs dirigeants notamment sur la gestion des risques éthique, santé-sécurité, et psychosociaux.
Plus quelques partenaires ayant souhaité accrocher leur expertise à notre système de management de la QVT:
- Managers expérimentés cumulant plusieurs expériences de direction dans l’industrie, la fonction publique ou l’armée et convaincus de l’efficacité du système de management de la QVT proposé.
- Un chercheur en Psychodynamique du travail, capable de superviser des travaux dans des cas spécifiques, ainsi que des psychologues du travail et des organisations et coachs certifiés, intervenant selon les besoins identifiés.
Témoignages
Nous travaillons avec Mobilisation Management depuis plus d’un an et cela a profondément modifié notre façon d’appréhender la Qualité de Vie au Travail. L’approche est à la fois concrète et en même temps globale ; elle interroge la culture managériale de l’entreprise.
L’équipe pluridisciplinaire de Mobilisation Management est également un véritable atout, car elle a permis de travailler spécifiquement les points sensibles qui étaient nécessaires, avec des experts compétents et expérimentés.